Cuando la pandemia se expandió a nivel global, muchas empresas se vieron obligadas a adaptarse al teletrabajo. Ahora, se habla del trabajo híbrido.
A causa del aceleramiento de la vacunación y la reactivación económica, las empresas se enfrentan a una nueva normalidad.
Con ello, surge la tendencia por el trabajo híbrido, ocasionando que este modelo mixto se convierta en ¡el trabajo que todo el mundo quiere!
¿Qué es el trabajo híbrido?
El modelo híbrido, consiste en fusionar el trabajo remoto y presencial. Esto quiere decir, que ahora tendremos dos ambientes de trabajo: uno desde casa y otro en la oficina.
La tendencia del trabajo híbrido
El COVID-19 ocasionó que los directivos le den mayor importancia al colaborador. Ahora, hablamos más de la salud física y mental de nuestros trabajadores.
Por este motivo, sabemos que los colaboradores ahora valoran más aspectos como la flexibilidad laboral.
Esto lleva a que las decisiones empresariales tengan que considerar el trabajo híbrido. De lo contrario, podrían ahuyentar al mejor personal o evitar retener al que ya tienen.
La complejidad para garantizarlo
A causa de la pandemia y su largo tiempo de duración, muchos colaboradores adaptaron sus hogares como su centro de trabajo.
Además, existen muchos casos donde los trabajadores no viven cerca de la oficina. Esto significa mayores gastos en transporte y tiempo para llegar a su trabajo.
Entonces, la tarea para las organizaciones está en repensar la experiencia de sus colaboradores, horarios, beneficios y sedes de trabajo presencial. Asimismo, la comunicación es vital para hacerla posible.
El trabajo híbrido en el Perú
Un estudio reciente, elaborado por DNA Human Capital, refleja que la próxima tendencia en el mercado es el trabajo asincrónico.
El 68% de empresas peruanas se inclinó por el trabajo híbrido. Asimismo, se espera que este porcentaje ascienda al 73% el próximo año.
A causa de esto, las empresas peruanas que van a migrar hacia la modalidad híbrida, ya vienen preparándose.
Muchas de ellas, vienen diseñando estrategias y capacitaciones para que sus líderes gestionen al personal con esta modalidad (leer más sobre esto en SE).
¿Cómo ADT Andina de Transporte puede ayudarte?
Alrededor del mundo, hemos visto cómo la pandemia cambió la forma de pensar de los líderes empresariales, respecto a las decisiones que giran entorno a su personal.
En ese sentido, ofrecemos a las empresas nuestro transporte de personal y transporte corporativo. Puedes conocer nuestros servicios dando click aquí.
Ambos servicios de transporte son claves para mejorar la satisfacción, productividad y experiencia de los colaboradores. Así, permitimos que gocen de un servicio exclusivo, que protege su salud y seguridad.